menschen

„Eine Gesellschaftsordnung, die den Menschen keinen tiefen Grund gibt, sich um einander
zu kümmern, kann nicht von Bestand sein." Richard Sennett, Der flexible Mensch

Der Strukturwandel auf dem Arbeitsmarkt hat in fast allen Berufen und Wirtschaftszweigen zu tief greifenden Veränderungen geführt.

Der Beruf als lebenslanges Orientierungsmuster wird ersetzt durch Berufswechsel beziehungsweise diskontinuierliche Erwerbsbiografien. Dennoch kann man feststellen, dass Erwerbstätige in Ihrem beruflichen Handeln nach wie vor auf hohe und stabile ethische Standards setzen, die über die Arbeit hinaus von Bedeutung sind.

In der Überzeugung, dass der Mensch der Mittelpunkt der Arbeitswelt ist, binden wir im Einklang mit den ökonomischen Interessen eines Unternehmens die Interessen, Wünsche, Vorstellungen und das Selbstverständnis des Einzelnen in unsere Lösungen und Vorschläge ein.

Dienstleistungspalette:

  • Coaching von Personen (QMB, UMB, Prozesseigner) bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben wie z.B.

    • Strategieentwicklung
    • Kennzahlenermittlung
    • Erstellung des Berichts zur Managementbewertung
    • Kommunikation
    • Mitarbeiterzufriedenheit
    • Kundenzufriedenheit
    • Teambildung

       

  • Auswahl und Vermittlung von QM- und QS-Personal